歯の健康から大切な人生の支えになりたい
医療法人社団 統慧会 かわべ歯科

ABOUT 会社紹介

治療だけではなく、予防とメインテナンスでサポートすることが当院の使命です。

はじめまして、「かわべ歯科」理事長の川邉です。当院の採用サイトをご覧いただきありがとうございます。当院は、静岡県菊川市にある地域密着の歯科医院です。一般的な虫歯治療や歯周治療のほか、特に力を入れているのが、「小児矯正歯科」「予防歯科」です。 歯並びは子どもの将来に大きな影響を与えるため、成長期を迎える前に早期治療を行うことで歯並びの良い子どもに育てる必要があります。 また、予防治療に関しても虫歯や歯周病が進行してから治療するのではなく、日頃から口腔内の状態を維持することが重要です。そのため当院では歯科衛生士は単に医師をサポートする存在ではなく、地域の歯の健康を守るために同じ志を持ったパートナーと捉えています。 「歯科衛生士としての役割を与えられない」「医院の方針と自分の理想とする歯科衛生士像が掛け離れている」このように、歯科衛生士として理想と現実のギャップに悩まれていましたら、ぜひ一度当院を見学にきてください。 当院の診療方針、歯科衛生士のあなたに期待すること、キャリアアップのために支援できることなど、しっかりとご説明いたします。歯科衛生士としてもう一度働きたいと考えている方も歓迎です。私たちと一緒に、「真の予防歯科」を実現していきませんか。 想いのある方と一緒に働けることを心待ちにしております。 医療法人社団 統慧会 かわべ歯科／理事長 川邉滋次

BUSINESS 事業内容

適切な治療と徹底した予防とメインテナンス

歯科矯正
​かわべ歯科では抜かない歯並び矯正を推奨しており、お子様の将来を考えた歯列矯正を提供しています。下記は当院の治療方法の一部です。 ◆マイオブレース（マウスピース型歯列矯正装置） 痛みが少ない、食事の際に取り外し可能、通頻度が少ない ◆バイオブロック矯正（顎顔面口腔育成治療） 上顎にスペースを作り、上気道を広げることで顎骨の正しい方向へ成長を促す ◆MPA（上顎牽引装置） 反対咬合(受け口)の子供に使用する装置。成長期の子供の上顎の成長を促進させる
予防歯科
「これ以上歯を削られたくない」「将来虫歯や歯周病に悩まされたくない」といった方のために、予防方法やアドバイスを提案しています。 当院では予防処置をする前に来院される方のお口の中を知るための「お口の中のリスク診断」を行っています。診断結果が出たら予防処置を開始。最初に「口腔内のクリーニング」を行い、その後ブラッシング指導など「ホームケアの徹底」をレクチャーします。
マイオブレースメンバー加盟歯科医院
当院はオーストラリアのMRCの考え方や方針に則りマイオブレース治療を行っており、日本で8番目にマイオブレースメンバーに加盟しました。 マイオブレースメンバー加盟歯科医院は子どもたちの歯並び・かみ合わせ異常を早期に治療するシステムを取り入れている歯科医院です。歯並び・かみ合わせ異常の原因となる口腔習癖という機能を治療することで、子どもたちが本来持っている正しい歯並び・かみ合わせに成長させていきます。

WORK 仕事紹介

子どもからお年寄りまで、生涯に渡る歯の健康をサポート

歯科衛生士
医師の指示に従って歯石を除去したり、フッ素化合物を塗布したりして、虫歯や歯周病の予防措置を行います。アシスタントとしての役割だけではなく、ブラッシング指導や口腔内リスク診断、ホームケアのアドバイスなど、患者さんのお口の健康をプロデュースしています。予防歯科に力を入れる当院にとって、歯科衛生士は大切なポジションです。 ＜主な仕事内容＞ ・SRP（スケーリング） ・歯科予防処置（フッ化物塗布・ブラッシング指導） ・MFT（口腔筋機能訓練）など
歯科助手・受付
来院された患者さまの受付、診療後のお会計、電話での問い合わせ・予約対応、その他、事務処理、診療道具の片付けなど、あらゆる業務を担います。 ドクターや歯科衛生士が患者さんの治療に専念できるように、臨機応変な対応が求められます。通常の診療業務以外にも、Webサイト（ブログ）などを定期的に更新し、医院の認知度向上に向けたPR活動にも携わっていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・受付、事務作業、資料作成 ・診療器具の片付け、院内清掃 ・Webサイト（ブログ）の更新など

INTERVIEW インタビュー

Mさん／歯科衛生士／5年目
かわべ歯科に転職したきっかけを教えてください。
以前は別の歯科医院で歯科衛生士として勤務していました。しかし、雑務が多く歯科衛生士としての業務を任されることが少なかったため、「このままで良いのだろうか？」とモヤモヤとしていました。 そこで、あらためてどんな歯科衛生士になりたいのかを整理したことで、自分の目指す方向性に気づいたんです。「かわべの歯科」の求人は、たまたまインターネットで見つけて応募したのですが、理事長の考えを知る内に「私が理想とする職場はここだ！」と感じたことを覚えています。
実際に働いてみていかがですか？
はい。とっても充実した日々を送らせて頂いています。当院は「予防歯科」に特に力を入れているので、歯科衛生士の役割が非常に大きいんです。 痛みが生じたことで当院に治療にお越しいただくことはもちろんありがたいのですが、それよりも「今の健康な歯の状態を維持したいからメンテナンスをして欲しい」といってお越しいただく方が一人でも増えるといいなと感じています。 理事長は、視野が広く物事を俯瞰して見ている方なので、私自身も歯科衛生士としてもっと勉強しなくてはならないと感じています。そのため、外部セミナーにも積極的に参加するようになりました。もちろん費用はクリニックが負担してくれます。仕事を通じて歯科衛生士としての成長を実感しています。
お仕事で大変なことはありますか？
患者さまは人それぞれ違った悩みや問題を抱えてお越しになります。特に当院では、お子さんも多いので一人ひとりに寄り添った対応をすることは、やりがいでもあり、難しさでもあると感じています。どういった声を掛けるべきか、今どんなことを考えているか、といったことを想像しながら行動しています。 患者さんも今やインターネットで気軽に情報を得られる時代です。そのため、医院の方針を患者さんに押し付けるのではなく、「なぜそれが必要なのか？」といったことを一つひとつ丁寧に説明して差し上げることを大切にしています。
職場の魅力について教えてください
理事長の診療方針が明確で、何かを導入したり変更したりする際は、きちんと説明してくださるので安心感がありますね。 また、福利厚生などの待遇面が充実していることや、残業が少ないことも働きやすさのポイントです。完全週休2日制なので、週に2回は必ずお休みがあります。 また残業時間は1ヶ月あたり12分とほぼ無いに等しいですね。もちろん残業代は1分単位で給与に上乗せされます。おかげで仕事もプライベートも充実しているので、本当にかわべ歯科に転職して良かったなと感じています。
どんな人が向いていると思いますか？
経験やスキルよりも「思いやり」があるかどうかだと思います。小さなクリニックなので、1人がやる仕事も明確に決まっていない部分もあり、お互いがフォローしあいながら運営しています。 そのため、互いの信頼関係をとても大切にしています。ミスをしてもごまかさない、判断に迷ったら相談する、決められたルールを守る。周りが困っていたらサポートする。こういったことが出来る方でしたら、問題ないと思います。 また、新しいチャレンジにも前向きに取り組める方でしたら、楽しく働けると思いますよ！

BENEFITS 福利厚生

外部セミナー参加費補助（交通費含む）

キャリアアップやスキルアップを目的に、外部セミナーを受講したい方や新たに資格を取得したい方は、当院が費用負担いたします。仕事を通じて成長したい方は、ぜひご活用ください。 また、日によっては内部研修を実施することもありますが、診療時間内に行うため残業になることはありません。

産休・育休制度（取得実績あり）

安心して出産や子育てに専念いただけるよう、産休・育休制度を設けています。実際にこれまでに2名のスタッフが制度を活用しています。

祝日振替診療なし／年間休日129日

当院では祝日の振替診療はありません。そのため、週によっては週休3日もあります。そのほか、GW・夏季・年末年始は長期休暇もあるため、年間休日は129日となっています。 仕事とプライベートのオンオフをしっかりと保ちたい方におすすめです。

退職金制度（在籍3年以上の方）

長く当院で活躍してくださったスタッフに対して、労いを込めて退職金制度を用意しています。在籍期間が長くなるほど金額も上がっていきますので、腰を据えて働きたい方歓迎です。

FAQ よくある質問

歯科衛生士免許を取得したばかりで、実務未経験ですが大丈夫ですか？
はい。未経験の方も応募可能です。当院では、予防歯科・矯正歯科治療未経験の方でも初心者研修を用意しています。まずは明るく笑顔で患者さまに挨拶できればOKです。
賞与はありますか？
はい。賞与は年2回支給しています。クリニック全体の業績やスタッフ個人の成長度合い（新しい業務を覚えたなど）に応じて金額を決定します。 当院では顧問社労士が在籍しており、明確な人事評価制度を元に支給額を算出していますのでご安心ください。
残業はありますか？
残業はほとんどありません。月の平均残業時間は12分程度です。内部研修も診療時間内に行うため、残業になることはありません。 当院では育児をしながら働いているスタッフも多いため、定時帰りを基本としています。やむを得ない事情で残業をお願いする場合もあるため、その際はできる範囲でご協力いただけると助かります。もちろん残業代は別途お支払いします。
採用基準や求める人物像はありますか？
当院では、経験やスキルよりも「人柄」を大切にしています。 例えば以下のようなことが挙げられます。 ・前向き（ポジティブ）に考える ・素直で向上心がある ・周りをみて仕事ができる ・スキルアップに意欲がある 少人数の医院なので、患者さまとの信頼関係が何より大切です。スタッフ1人1人が「クリニックの顔」という自覚を持って勤務していただきます。
採用までの流れを教えてください。
応募→面接（1回〜2回を予定）→内定 面接の前に書類選考を行う場合もあります。その際は、履歴書（写貼）・職務経歴書を当院宛にご郵送ください。
制服は自腹ですか？また、髪色やアクセサリーのルールはありますか？
制服代は当院負担です。髪色・ピアス・ネイルは、派手過ぎない範囲であれば認めています。
勤務時間・曜日について教えてください。
・平日：9:30〜18:00 ・土曜：9:00〜17:30 平日・土曜ともに、13時〜14時はお昼休憩です。 休診日は日曜・祝日に加え、木曜または土曜のどちらかがお休みです。また、祝日の振替診療はありません。
職場見学は可能ですか？
職場見学大歓迎です！直接医院にお越しいただいても構いませんし、オンライン面談も可能です。 入社希望日や、お仕事との両立で不安に感じることがあれば、些細なことでも構いませんのでお気軽にご相談ください。
休憩室はありますか？
はい、スタッフルームがあるので休憩や着替えはそちらで行っていただきます。また、スタッフ専用の化粧室を用意していますので、患者さんと被ることはありません。